苏州市生物医药产业集团有限公司2025年3月招聘简章
1楼
- sinoipro
- 2024/9/29 5:10:57
一、公司介绍
苏州市生物医药产业集团有限公司（以下简称“集团公司”）是苏州市生物医药产业创新中心（以下简称“生物中心”）下属的全资国资企业。生物中心是由苏州工业园区管理委员会设立的事业单位，是承担国家生物药技术创新中心、全国高校生物医药区域技术转移转化中心（江苏苏州）的建设主体，集团公司主要承担市场化的功能，采用市场化模式、以优厚待遇吸引优秀人才，负责围绕生物药领域开展技术攻关、平台建设及产学研合作，并对高校创新技术资源进行搜集、梳理、展示、对接、评估和孵化服务。
二、招聘岗位
01．研究员助理（核酸药物方向）
招聘人数：1
任职要求：
1.45周岁及以下（1980年3月20日及以后出生）；
2.生物学、药学、医学等相关专业背景的博士学位，以第一作者或通讯作者发表过高水平SCI论文，3年以上相关行业研发经验；
3.曾主持或参与省级及以上相关科研课题；
4.具有分子生物学与遗传学或细胞生物学与免疫学方面的专业知识，有核酸药物开发经验者优先；
5.优秀的实验、记录、数据分析和批判性思维能力；
6.能够计划、执行和解决实验问题；
7.能够同时管理多个项目，并在跨职能和高度协作的团队环境中成功地工作；
8.具有核酸药物发现或非临床开发经验；
9.具有突出的逻辑分析能力、学习理解能力和扎实的科研学术背景，能够在学术方面提出独到的见解；具有优秀的沟通协调能力、团队合作精神和良好的中英文书面和口头表达能力，能够有效沟通研究成果和项目进展；
10.工作积极、具有强烈的责任心。
主要工作职责：
1.面向国家重大战略任务，瞄准前沿和共性技术进行攻关，包括但不限于核酸药物等生物药关键技术的研发攻关；
2.撰写项目申报、结题等书面工作；
3.制定核酸药物研究的主要策略和详细计划；
4.完成分配的其他相关职责。
02．研究员助理（细胞与基因治疗方向）
招聘人数：1
任职要求：
1.45周岁及以下（1980年3月20日及以后出生）；
2.生物学、药学、医学等相关专业背景的博士学位，以第一作者或通讯作者发表过高水平SCI论文，3年以上相关行业研发经验；
3.曾主持或参与省级及以上相关科研课题；
4.具有分子生物学与遗传学或细胞生物学与免疫学或病毒学&基因递送方面的专业知识，有细胞与基因治疗药物开发经验者优先；
5.优秀的实验、记录、数据分析和批判性思维能力；
6.能够计划、执行和解决实验问题；
7.能够同时管理多个项目，并在跨职能和高度协作的团队环境中成功地工作；
8.具有细胞与基因治疗的发现或非临床开发经验；
9.具有突出的逻辑分析能力、学习理解能力和扎实的科研学术背景，能够在学术方面提出独到的见解；具有优秀的沟通协调能力、团队合作精神和良好的中英文书面和口头表达能力，能够有效沟通研究成果和项目进展；
10.工作积极、具有强烈的责任心。
主要工作职责：
1.面向国家重大战略任务，瞄准前沿和共性技术进行攻关，包括但不限于细胞与基因治疗等生物药关键技术的研发攻关；
2.负责文献分析、项目提案/研究计划的制定，以及项目的进度监控；
3.制定细胞与基因治疗药物研究的主要策略和详细计划；
4.完成分配的其他相关职责。
03．研究员助理（抗体药物方向）
招聘人数：2
任职要求：
1.45周岁及以下（1980年3月20日及以后出生）;
2.细胞/分子生物学
请长按扫描二维码进入报名网站（请点击链接查看详情）
（二）资格初审
根据岗位要求，对报名人员进行资格审查，确定进入现场环节人员名单，具体时间、地点以电话及邮件形式进行通知。
（三）考核方式
1.01-03类岗位,不设笔试，面试开考比例1:1。
2.04-05类岗位,笔试：本次招聘笔试设开考比例1:3。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。
（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。
（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。
（3）笔试成绩由高到低排序，按比例1:4确定第一轮面试人选，笔试结束后一般10个工作日内通知进入第一轮面试人员。
3.面试：面试共有二轮，其中第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式。总成绩采用百分制计算，各岗位总成绩计算方法如下：
（1）01-03类岗位，面试成绩按一面成绩占40%，二面成绩占60%折算分数（最终成绩）。第二轮面试前会安排候选人进行心理测评（第三方机构），成绩仅做参考，不计入总分。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照面试总分，取高分者。
（2）04-05类岗位第一轮面试后，按笔试和一面成绩各占50%折算综合成绩，按总分高低排序，原则上按计划选聘人数1:3确定参加第二轮面试的人选（如有同分可全部进入二面；如候选人综合成绩在65分以下，不进入二面）。第二轮面试前会安排候选人进行心理测评（第三方机构），成绩仅做参考，不计入总分。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占60%，二面成绩占40%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。
4.最终成绩合格线为70分。最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。
5.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。
（四）体检、公示、审批录用
按照国资流程，进行体检、公示、上报审批录用流程。
（五）报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照、个人身份证明、毕业证书、学位证书以及岗位要求的相关资格证书。
2.根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
3.学历是指具有国家承认的学历及相应学位，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。“专业”条件按《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》审核。
4.有下列情形之一的，不得报考：
（1）有受过刑事处罚等不良记录的人员;
（2）曾被开除公职的；
（3）其他不适合从事本单位工作的情形。
四、招聘说明
1.在招聘中因体检、录用前个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在条件符合者中，单位视情况递补。
2.应聘人员须对照本招聘简章规定的应聘条件提交个人相关资料，一经发现不符合规定条件的，取消应聘资格，责任自负。
3.应聘人员一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生劳动争议等事项，均由应聘者本人负责。
4.拟录用人员与苏州市生物医药产业集团有限公司签署劳动合同。
5.未尽事宜，以现场通知为准。
6.咨询电话：冯老师0512-62956666-1122
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.o-hr.com
ews/detail/tbsqLZNG
苏州市生物医药产业集团有限公司（以下简称“集团公司”）是苏州市生物医药产业创新中心（以下简称“生物中心”）下属的全资国资企业。生物中心是由苏州工业园区管理委员会设立的事业单位，是承担国家生物药技术创新中心、全国高校生物医药区域技术转移转化中心（江苏苏州）的建设主体，集团公司主要承担市场化的功能，采用市场化模式、以优厚待遇吸引优秀人才，负责围绕生物药领域开展技术攻关、平台建设及产学研合作，并对高校创新技术资源进行搜集、梳理、展示、对接、评估和孵化服务。
二、招聘岗位
01．研究员助理（核酸药物方向）
招聘人数：1
任职要求：
1.45周岁及以下（1980年3月20日及以后出生）；
2.生物学、药学、医学等相关专业背景的博士学位，以第一作者或通讯作者发表过高水平SCI论文，3年以上相关行业研发经验；
3.曾主持或参与省级及以上相关科研课题；
4.具有分子生物学与遗传学或细胞生物学与免疫学方面的专业知识，有核酸药物开发经验者优先；
5.优秀的实验、记录、数据分析和批判性思维能力；
6.能够计划、执行和解决实验问题；
7.能够同时管理多个项目，并在跨职能和高度协作的团队环境中成功地工作；
8.具有核酸药物发现或非临床开发经验；
9.具有突出的逻辑分析能力、学习理解能力和扎实的科研学术背景，能够在学术方面提出独到的见解；具有优秀的沟通协调能力、团队合作精神和良好的中英文书面和口头表达能力，能够有效沟通研究成果和项目进展；
10.工作积极、具有强烈的责任心。
主要工作职责：
1.面向国家重大战略任务，瞄准前沿和共性技术进行攻关，包括但不限于核酸药物等生物药关键技术的研发攻关；
2.撰写项目申报、结题等书面工作；
3.制定核酸药物研究的主要策略和详细计划；
4.完成分配的其他相关职责。
02．研究员助理（细胞与基因治疗方向）
招聘人数：1
任职要求：
1.45周岁及以下（1980年3月20日及以后出生）；
2.生物学、药学、医学等相关专业背景的博士学位，以第一作者或通讯作者发表过高水平SCI论文，3年以上相关行业研发经验；
3.曾主持或参与省级及以上相关科研课题；
4.具有分子生物学与遗传学或细胞生物学与免疫学或病毒学&基因递送方面的专业知识，有细胞与基因治疗药物开发经验者优先；
5.优秀的实验、记录、数据分析和批判性思维能力；
6.能够计划、执行和解决实验问题；
7.能够同时管理多个项目，并在跨职能和高度协作的团队环境中成功地工作；
8.具有细胞与基因治疗的发现或非临床开发经验；
9.具有突出的逻辑分析能力、学习理解能力和扎实的科研学术背景，能够在学术方面提出独到的见解；具有优秀的沟通协调能力、团队合作精神和良好的中英文书面和口头表达能力，能够有效沟通研究成果和项目进展；
10.工作积极、具有强烈的责任心。
主要工作职责：
1.面向国家重大战略任务，瞄准前沿和共性技术进行攻关，包括但不限于细胞与基因治疗等生物药关键技术的研发攻关；
2.负责文献分析、项目提案/研究计划的制定，以及项目的进度监控；
3.制定细胞与基因治疗药物研究的主要策略和详细计划；
4.完成分配的其他相关职责。
03．研究员助理（抗体药物方向）
招聘人数：2
任职要求：
1.45周岁及以下（1980年3月20日及以后出生）;
2.细胞/分子生物学
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（二）资格初审
根据岗位要求，对报名人员进行资格审查，确定进入现场环节人员名单，具体时间、地点以电话及邮件形式进行通知。
（三）考核方式
1.01-03类岗位,不设笔试，面试开考比例1:1。
2.04-05类岗位,笔试：本次招聘笔试设开考比例1:3。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。
（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。
（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。
（3）笔试成绩由高到低排序，按比例1:4确定第一轮面试人选，笔试结束后一般10个工作日内通知进入第一轮面试人员。
3.面试：面试共有二轮，其中第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式。总成绩采用百分制计算，各岗位总成绩计算方法如下：
（1）01-03类岗位，面试成绩按一面成绩占40%，二面成绩占60%折算分数（最终成绩）。第二轮面试前会安排候选人进行心理测评（第三方机构），成绩仅做参考，不计入总分。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照面试总分，取高分者。
（2）04-05类岗位第一轮面试后，按笔试和一面成绩各占50%折算综合成绩，按总分高低排序，原则上按计划选聘人数1:3确定参加第二轮面试的人选（如有同分可全部进入二面；如候选人综合成绩在65分以下，不进入二面）。第二轮面试前会安排候选人进行心理测评（第三方机构），成绩仅做参考，不计入总分。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占60%，二面成绩占40%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。
4.最终成绩合格线为70分。最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。
5.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。
（四）体检、公示、审批录用
按照国资流程，进行体检、公示、上报审批录用流程。
（五）报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照、个人身份证明、毕业证书、学位证书以及岗位要求的相关资格证书。
2.根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
3.学历是指具有国家承认的学历及相应学位，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。“专业”条件按《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》审核。
4.有下列情形之一的，不得报考：
（1）有受过刑事处罚等不良记录的人员;
（2）曾被开除公职的；
（3）其他不适合从事本单位工作的情形。
四、招聘说明
1.在招聘中因体检、录用前个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在条件符合者中，单位视情况递补。
2.应聘人员须对照本招聘简章规定的应聘条件提交个人相关资料，一经发现不符合规定条件的，取消应聘资格，责任自负。
3.应聘人员一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生劳动争议等事项，均由应聘者本人负责。
4.拟录用人员与苏州市生物医药产业集团有限公司签署劳动合同。
5.未尽事宜，以现场通知为准。
6.咨询电话：冯老师0512-62956666-1122
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
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